La campaña de rebajas en Madrid de enero y febrero de 2025 será un importante motor de generación de empleo en la Comunidad de Madrid, según las previsiones de contratación publicadas por Randstad. De este modo, se estima que esta temporada de descuentos dará lugar en nuestra región a unas 28.025 contrataciones, consolidándola como una de las autonomías con mayor volumen de empleo generado durante este período.
A nivel nacional, la campaña se proyecta como una de las más dinámicas de los últimos años, esperándose la formalización de 172.450 contratos en todo el país, lo que representa un incremento del 19,8% en comparación con los 144.000 contratos registrados en la misma temporada del año pasado.
El informe resalta que el sector del transporte y la logística será el principal dinamizador del empleo en esta campaña, con una previsión de 115.625 contratos, lo que equivale al 67% del total y un crecimiento del 26,1% en comparación con 2024. Este sector ha consolidado su papel como el motor principal de las contrataciones gracias al auge del comercio electrónico y a la necesidad de optimizar la distribución de los productos adquiridos tanto en tiendas físicas como en plataformas digitales.
Por otro lado, el comercio también desempeñará un papel relevante, aunque con un peso relativo menor. Se estima que este sector genere unos 56.825 contratos, cifra que representa un crecimiento del 8,7% respecto a la campaña anterior. Dentro del comercio, los perfiles más demandados serán dependientes, promotores, azafatos, perfiles comerciales y profesionales de atención al cliente, tanto en tiendas físicas como en el entorno del e-commerce. En este ámbito, las empresas valoran especialmente habilidades como la cercanía en el trato al cliente, la comunicación efectiva y el dominio de plataformas tecnológicas.
¿Qué puestos necesita cubrir la logística?
En el sector logístico, los perfiles con mayor demanda serán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas. Las empresas priorizan competencias como la flexibilidad, la capacidad de adaptación y el manejo de herramientas tecnológicas para responder a las exigencias del mercado en este periodo de intensa actividad.
Asimismo, Randstad destaca que las competencias digitales se han convertido en una cualidad clave para los trabajadores. El uso eficaz de herramientas tecnológicas y plataformas digitales no solo mejora la productividad, sino que también responde a las expectativas de un consumidor cada vez más habituado a experiencias integradas entre los entornos físico y virtual.
Entre las comunidades autónomas, Cataluña, Andalucía y la Comunidad de Madrid destacan por su volumen absoluto de contrataciones previstas. Concretamente, Cataluña lidera las cifras con 31.400 empleos generados, seguida muy de cerca por Andalucía, con 28.280 contratos, y Madrid, con los mencionados 28.025. Estas tres regiones concentran más de la mitad del total de contrataciones esperadas en España, acumulando un 51% de los acuerdos laborales que se formalizarán durante esta campaña.
Sin embargo, en términos de crecimiento porcentual, el liderazgo recae en Castilla-La Mancha, donde se proyecta un aumento del 32,9%, alcanzando las 7.500 contrataciones. Otras comunidades que también experimentarán incrementos significativos son Islas Baleares, con un alza del 23,9% y 3.500 contrataciones previstas, Galicia, que registrará un incremento del 23,7% y llegará a 10.300 contratos, y Cataluña, con un crecimiento del 22,3%. En contraste, los aumentos más modestos se observarán en La Rioja, con un 7,1% más de contratos (910 en total), Cantabria, con un 10,4% (2.710 firmas), y Extremadura, que crecerá un 12,3%, alcanzando las 2.230 contrataciones.