La Comunidad de Madrid se ha convertido en un importante centro para la tecnología y el empleo digital en España, al concentrar el 25% de las empresas de alta y media tecnología y atraer el 28% de las ofertas de empleo digital del país.
En concreto, nuestra región destaca por la alta demanda de expertos en desarrollo de software, consultores, y especialistas en Tecnología de la Información y las Comunicaciones (TIC). Ante esta creciente necesidad de profesionales cualificados en el ámbito tecnológico, la Comunidad de Madrid ha implementado un ambicioso plan de choque con el objetivo de cubrir más de 40.000 puestos de trabajo en este sector.
El plan incluye 32 medidas, respaldadas por una inversión de 63 millones de euros, que buscan dotar a los ciudadanos madrileños de las habilidades tecnológicas necesarias, tanto a nivel personal como profesional. Estas medidas están siendo coordinadas por diversas consejerías, que trabajan conjuntamente para reducir la brecha digital y responder a la alta demanda de personal especializado en el sector tecnológico.
Actualmente, más del 75% de las empresas innovadoras de la región reportan dificultades para encontrar los perfiles profesionales que necesitan. El plan de choque no solo pretende mejorar la disponibilidad de talento, sino también fortalecer el tejido económico y empresarial, incrementar la productividad de las compañías y atraer inversión extranjera.
Programadores informáticos, los más buscados
Según datos del Mapa de Empleo de la Fundación Telefónica, casi el 15% de las ofertas de empleo en Madrid están dirigidas a programadores informáticos, seguidos de cerca por consultores en TIC, profesionales técnicos en tecnología, administradores de sistemas, y gerentes de proyectos digitales. Estos últimos juegan un papel crucial en la transformación digital de las empresas. Además, las startups tecnológicas han emergido como un componente clave en el panorama tecnológico madrileño. Estas empresas emergentes generan actualmente unos 52.000 empleos, representando el 18% del total de trabajadores en el sector tecnológico de la región.
Un informe de la Fundación para el Conocimiento madri+d destaca que un 67% de los empleados de estas startups trabajan en compañías con entre 3 y 12 años de trayectoria, lo que subraya la importancia de las empresas jóvenes e innovadoras en la economía digital de Madrid. Las startups dedicadas a la Inteligencia Artificial (IA) son especialmente relevantes, habiendo generado cerca de 4.000 nuevos empleos en un año, lo que representa un crecimiento del 62% en puestos de trabajo en esta disciplina. Además de la IA, otros campos como las aplicaciones móviles y el Big Data también han contribuido significativamente a la creación de empleo, con más de 6.000 puestos generados en cada área en el último año.
En respuesta a estas dinámicas, la Consejería de Digitalización ha lanzado la plataforma Madrid Aula Digital, diseñada para ofrecer cursos online, presenciales y semipresenciales a 78.000 madrileños, abarcando desde niveles básicos hasta avanzados. Por otro lado, el Plan de Talento Digital, impulsado por la Consejería de Economía y Empleo, busca capacitar a más de 40.000 profesionales para satisfacer la demanda del sector tecnológico a través de diversas acciones formativas.
Por otro lado, el gobierno regional también ha desarrollado programas específicos para diferentes grupos de edad y necesidades. Por ejemplo, hay cursos de banca digital dirigidos a personas mayores de 55 años, programas para el uso de la Tarjeta Sanitaria Virtual, y cursos de ciberseguridad orientados a mejorar la autoprotección en internet. Además, se han implementado subvenciones para entidades del tercer sector que ayudan a capacitar a personas en situación de vulnerabilidad, así como programas para desarrollar competencias digitales en áreas rurales y programas de Formación Profesional de diferentes niveles.
