noviembre 26, 2024 12:47 am
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Madrid

Los contratos de hostelería en la Comunidad se disparan un 83,1% con respecto a 2021

En el primer semestre del año se firmaron en la región un total de 173.779 contratos en este sector

La hostelería madrileña sigue recuperando el pulso tras la pandemia y, según se desprende de un informe de Randstad, el crecimiento del sector es más que notable, con con la firma en el primer semestre del año de 173.779 contratos, lo que significa un un crecimiento del 83,1% con respecto al año pasado, cuando se registraron 94.897 rúbricas.

Buenas noticias para la región, cuyos datos se sitúan en 14 puntos porcentuales por encima de la media nacional (69,1%), y cuyo volumen de contratos supone el 10,7% del total que se han firmado en España. Asimismo, la empresa de recursos humanos también prevé que la campaña de verano genere 52.990 contratos en la Comunidad de Madrid, un 1,7% menos que en 2021, cuando se firmaron 53.883. La caída experimentada en la región será cinco décimas menos acusada que la media nacional (-2,2%).

Subida a nivel nacional

En el conjunto del país, la hostelería ha generado 1.625.227 contratos, lo que supone, como señalábamos anteriormente un crecimiento del 69,1% con respecto al mismo periodo de 2021. El alivio de las restricciones sanitarias y la recuperación de la confianza han mejorado sustancialmente las cifras de contratación en un sector que no superó el millón de firmas en este periodo en los años 2020 y 2021.

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Según Valentín Bote, director de Randstad Research, «este volumen de contratación es especialmente significativo tras la aprobación de la reforma laboral, ya que el número total de contratos se ha visto reducido por las nuevas fórmulas y por la dinámica de contratación indefinida que ha introducido la nueva normativa».

GoWork.com

Gowork.com es una plataforma que proporciona una base de datos de empresas reconocidas y opiniones sobre ellas.

Los usuarios anónimos pueden escribir opiniones sobre las empresas para las que trabajan y otros pueden usarla para buscar empleo de esta manera.

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La plataforma contribuye a construir la imagen de los empleadores y, sobre todo, a mejorarla.

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