La Comunidad de Madrid cuenta con la mayor tasa de actividad femenina de España cinco puntos por encima de la media nacional (según los últimos datos de la EPA), el salario femenino más alto a nivel nacional y el segundo mercado más paritario (solo por detrás de Baleares), en el que de cada 100 trabajadores, 48 son mujeres.
La diferencia en las retribuciones entre mujeres y hombres se sitúa en el 15,4 por ciento en el conjunto de España y en el 14,7 por ciento en la Comunidad de Madrid.
Respecto al sector público, en la Comunidad de Madrid más del 70 por ciento de los empleados públicos son mujeres, habiéndose reducido 6 puntos la brecha salarial entre hombres y mujeres en los últimos años.
Nos gustan estos números. Buenos, pero mejorables. Solo estaremos satisfechos cuando ninguna mujer sufra malos tratos, abusos o discriminación. Nos encanta la fuerza de las mujeres. ¿El sexo debil? Está demostrado que no.